之后她便不再过问此事，专心研究资料，了解业务，分析不同公司情况，针对不同单位设计新的方案。

谢君诺了解到此事，安抚了前来提要求的人，然后来到了董事长王中元的办公室。

“难我喊你过来，就一定是坏事吗？”

每个人都不接受自己门现的较低分，一个个要么气急败坏跑去别的门领导那里理论，要么直接去敲总经理和董事长的办公室，要求重新行考。一时之间，公司门之间剑弩张，好不闹。

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“要不然你为什么这么早把我喊到办公室，还这么一副郑重其事的模样？”

“公正，客观，全面！”

“那你这心也够的，人家没错什么，倒要这样平白被人指责。”

“那你为什么说给我惹麻烦？”

纪小橙顿时吃了一惊:“你是说我们也要用老外的这个方法？”

纪小橙言又止:“可以有吗？”

两人相视一笑，心照不宣的喝茶沉思起来。

“她自然有的不妥当的地方，如今问题来，正好让她反思反思。”

王中元了，摇一笑:“你那小丫可不简单啊，公司好久没这么闹了。她这会怕不是要被这群豺狼虎豹似的人吓哭，你还不赶去救场？”

谢君诺知她一定是付许多努力，才能在这么短的时间内到这般，她的态度和能力令他十分放心。

“不错，确实机会难得！”

“您别生气，若您所言属实，我自会给您一个代。”纪小橙竭力保持镇静，微笑着安抚几个门领导。

不怎么说，如今公司各门之间对考成绩相互推诿不认账，是她一手造成的。

谢君诺眉一挑，像是一只老谋算的狐狸笑意，“您不觉得，这个时机来的不早不晚，恰恰合适？”

接下来，纪小橙以谢君诺的名义发了一份通告给各门，明确此次绩效理工作虽现疏漏，但成绩不变更，有异议者可直接向总经理或董事长反馈。

纪小橙撇了撇嘴。

“我会让人理，你只需专心研究资料。”

谢君诺反问:“给我惹麻烦？你认为自己哪里错了？”

纪小橙接手工作后，要理许多不同类型的表格，有时候稍不注意便会错。公司较为重视员工满意度，每到考季便需要去问卷调查，然后统计数据，分析数据，工作量十分的繁琐易错，而且纸张大量浪费，而其实际保存价值却很小。

小橙连忙。

谢君诺站起来，来到她面前:“说说你对这个方案的觉。”

“公司内推诿扯，理不善不公，实施新政，短时间内会痛会，但从长远来看利大于弊。你懂吗？”

“不行！我要当场查看数据，你得让我知你这些结果到底怎么计算来的！”

反正她一到这个办公室里，不是挨骂就是领特殊任务，没什么值得回忆的好事，而且当前是什么情况她也清楚，他没有当场骂她一顿，已经是给她颜面了。

“就猜你要上来找我，茶都泡好了，专门等你来喝。”办公室一烟味，王中元正开窗透气。

给谢君诺听，笑称这丫还真是叫人刮目相看，那些一针见血的疑难问题，她一条条列在他面前，事老的本不像工作几个月的新员工。

第二天，纪小橙被谢君诺一个电话叫到了办公室，她不安的坐在他面前，低不语。

“很好！纪小橙，从今天开始你便是这个方案的主要负责人，接下来的两周内，我要你照此方法，针对全公司各门和公司设计新的绩效理方案，你可有异议？”

就呗，这么大的事到时候又不到她面，自有他这个大领导在前面领推行。

纪小橙摇摇，看了谢君诺一又低下小声说:“我是不是给你惹麻烦了？”

这分明是不让人有异议嘛，还冠冕堂皇的问人家！

看完之后，她自言自语:“要是我们公司也实施这个方案。便不会有今天的门之争了。”

“正是！”

“可是还有很多人等着找我讨说法……”纪小橙知要面对的总要勇敢承担，躲到这里可不是她的作风。

谢君诺哑然一笑，好丫，学会反问他了！

“呵呵！你倒不偏袒，照你看来，今日之事如何解决？”

“我不觉得自己错啊，数据都是我仔细检查过的，并没有失误，我只是不明白那些人为什么都那么生气！”

这一份资料如果在一个月之前让她去看，她一定会看的云里雾里，不知所谓，但是负责了这段时间的考理工作之后再看这份资料，她有豁然开朗，柳暗明的觉。

纪小橙有些得意忘形，有些事情不跟谢君诺商量，便自己拍板决定。

谢君诺笑了笑:“战略的人来过了？”

谢君诺放下手中的笔看向她，神秘一笑:“不早不晚，恰逢时机！”

她查阅从前的资料，没有找到满意的答案，打算针对各门不同情况，重新设计方案，运用大的Excel表格，简化工作过程，提工作效率。

“怎么，这就垂丧气了？”

纪小橙迫于压力，当场让几位门领导查看了数据，没想到情况变得更严重了。

谢君诺瞪了她一，回到自己位上。

这一大创新令公司上下赞不绝，某些公司领导更是亲自打电话向她请教，而应用到自己的理中。

有不理解想不明白的地方，

“她不会！”想到纪小橙，谢君诺颇为自信。

“你先看一下这里面的资料，看完告诉我你的想法。”他不再追究已经发生的事，接下来的宝贵时间要留给更重要的工作。

考成绩关系到每个门的绩效工资，难怪他们争得脸红耳赤，谁也不愿当最后几名了。

既然如此，纪小橙便不再多说，专心致志陪着谢君诺一起工作。

谢君诺脸淡了几分，原来自己在纪小橙心中就是这形象，亏他如此看重她培养她，她竟一都不懂得恩。

“你是说推行新政？”

结果，第一季度各门成绩来的时候，几个门领导怒气冲冲跑到纪小橙面前质疑责问，他们谁也不认可自己门的成绩，并要求她给自己一个代。

第一季度末行考理时，各门真正开始了无纸化办公，各负责人只需要一鼠标就完成了自己的工作，而纪小橙这边收到回复，只需要同步更新数据，再运用超链接和数学函数功能便完成了自动汇总计算，分析数据的工作。

“就是啊，不清不楚的把我们门排在倒数第一，凭什么啊！”