念到公司之前，邵鹏已经跟陈副经理商量好，无论如何也不会留下这人的。但是当他看到他好几天搞不定的事，念几个电话就搞定的时候，又有后悔，于是当着念的面，突然改了主意，又想留下她了。

老多一听，觉得公司运营还可以，念便成了可有可无的人，也就不再勉，转就把她的事忘了。

，有人员变动的话最终还是要得到老多首肯的，前些日刚有个小伙离职，他跟那员工不熟，也就签字了。

老多回家问媳妇，媳妇就跟他闹，说念不尊重她，拿那么的工资不活，说的老多只觉得是个不认得的人。

可是念说：“我拒绝。”

邵鹏提议的时候，从未想过好脾气如念会拒绝他，也就没想过如果念拒绝他该怎么对应。所以当听到回答，邵鹏楞了一下，才说：“你可想好了，你要知现在外面工作有多难找，刚毕业的大学生都没工作，金丽倩那样的都在家待了一年。”

念说：“我没有辞职，我只是不能接受你的调动。”

一心烦，老多就甩手不了。陈副经理目的达到，也不哭了，趁机说了几句继的坏话，把老多说得同意下学期把那孩送去学校寄宿。完事儿她又把自己儿抱过来一通夸，虽然刚上幼儿园的小孩儿实在看不好赖，可老多就是得不行，恨不能在脑袋上。

陈副经理死活不，抱着纸巾盒嘤嘤地哭，她生的儿也不明白为什么，一看妈哭了，坐到一旁也跟着哭，大人哭小孩儿哭，哭得犹如音穿耳，老多的脑袋嗡嗡地疼，一回，看见跟前妻生的大儿背着书包外门外走，更是心烦。

老多自己不是很擅长发现员工的优缺，这对于一个领导来说并不是什么好事。不过幸好他同前妻离婚的时候公司已经基本成熟，人员稳定，客对他们有一定的依赖度。可是现在看看自己的公司，几乎都是新员工生面孔，也就还个念，如今也没了。

他提了一个自以为折中的建议。他是这么想的，陈副经理也不过是想剔除工资的员工，以达到削减开支的目的，那么只要把念的工资降下来，人还是可以留下的。他也笃定念会舍不得工作了那么多年的公司。

邵鹏有恼羞成怒，狠狠地说：“这可是你自己不愿意留下的，算你自己辞职。”

虽然老多不善于看人，可相这么多年了，多少也知那姑娘不是个会惹是生非的，怎么就开除了？

不过老多还算念旧，就劝媳妇说，公司里的老员工不多了，就把念留下吧，也好让员工们有个向心力。

可念不一样，念公司那会儿，他也是天天勤忙碌，跟员工们都熟。念这个员工，给他的印象是不太说话，总低活儿，后来还是前任周经理说她比较有亲和力，提她当了组长。

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老多顺便问了问公司的经营情况，陈副经理报喜不报忧，净捡着金九银十忙不过来的事情说，十一月还没开张的事只字未提。

邵鹏直视念，想令她屈服，念却不肯示弱。最终还是邵鹏撑不住了，低下说：“反正

念不太兴地皱眉，微微撅起嘴，导致整张脸都往中间皱，显得表情很嫌弃。她实在不愿意被拎去跟金丽倩比较，即使那孩在邵鹏里再优秀。