还没有回到玛尔斯，但安沐已经把自己的心态调整回了上班的觉。他发现人这个东西真的奇怪的，忙的时候就想我的梦想就是不上班，要是能有一天不上班还有钱拿就好了，但是一闲下来了又觉得空虚寂寞冷，好像虚度了一天就要变成咸鱼了一样。

之前在喀斯特星球的树莺家族哪里，他提议让树莺家族加盟，并不是完全在开玩笑。

其实他还没那么圣母，觉得全天下的机人都应该拥有人权一类的，安沐觉得自己真的就是个普通人，和1号他们的关系最好，所以对他们也好，和其他的机人，包括金焰狮老宅的那几个，他就只把对方当成普通机人来看待了。

还要招五名工人，因为现在店里更多的还是在经营营养剂，所以营养剂师要多一，三人吧，然后一个布偶的裁，和一个模型的模型师。

还有就是开分店的问题……

但是一个店铺，或者说是企业，不可能全都是这样能力的人啊！

健康的企业是要不断纳新生的力量，让他们慢慢去适应企业的模式和氛围，成长为适合企业的营销人员。

之前旅游的时候没觉，现在旅行结

但是实际上，店里的机人员工和人类员工本来就是不平等的，机人的工资比人类低很多。当然，可能别人会认为安沐对1号他们已经很好了，毕竟机人要工资没什么用，就没听说过谁家机人会自己去买东西的，而且安沐还会给机人们行定时的维修护理，他买的机油的质量也是很好的。

等到回去之后，要招收五个营销人员，其中两个客服，一个专门送货，剩下两个一个推销（其实安沐觉得暂时都不需要推销员，不过还是先雇一个带着吧），再来一个一些售后服务的。营销人员不仅仅是推销的人，维修、技术服务也包括在内。

如果1号他们真的只是普通机人的话，这就够了。

可能这些工作足够把两三个成年人累死，但因为他们是机人，所以安沐之前也忽视了这“不公平待遇”。

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营销方面是这样，其他的其实也差不多。安安杂货铺目前人太少了，而且分工不明确，这样下去只能当个小作坊，机人们还是一人担任多个职位，他们要制作营养剂，还要承担服务员推销员的责任，甚至还要把各数据成表格，财务的工作。

他不想一下招来太多人，安安杂货铺目前的人员构成比较“怪”，店长是个普通人，店员基本上都不是人，这在玛尔斯帝国是非常少见的。虽然这不是因为他的刻意追求，但的确已经形成了现状，他不能让很多人类新人来冲击现在的职场氛围，而只能每次都招少分人，等他们适应之后，再老人带新人。

者”啊！现在只是给安安杂货铺当个保镖而已，那不是绰绰有余吗！

不过他现在只是觉得一个杂货铺看起来有太单一，分店的侧重可以改一下，但还没有的想法，所以只是先把这件事给记下来。

安沐想起来自己之前上营销课的时候老师说的，营销人员的话，有二成的送货生，六成推销员，二成推销手，这个比例是比较正常的。

但1号他们在安沐里已经是人了，他就没办法再容忍自己简直是资本主义压迫剥削劳动人民一般的行为了_(:3∠)_