三、维权

从杜建军等村民的行为来看，杜建军等人曾就煤矿多占土地，侵犯村民权利的行为，提起过诉讼，但是被一审法院驳回了，之后他们又提起了上诉。

由此可知，杜建军并没有蔑视法律的存在，他们有通过诉讼方式维护权利的主观意愿。

四、危害

杜建军等村民虽然有以堵井、公路，让煤矿无法正常生产，把煤矿搞垮，焚灭煤矿等相威胁，迫使煤矿老板聂震支付了各赔偿款、补偿款十五万元，从客观上看确实有一定的危害。

但是正如您刚才所说，我们看待案件要从整上看，杜建军的上述行为，需要结合当地农民的受教育程度和法制观念行评价。

当地村民毕竟没有受过系统的法制教育，法制意识比较淡薄，当地村民的维权方式难免存在不符合法律规定的情形。我认为，本案的后果不是很严重，情节也不是特别恶劣，危害不大。

综上，我认为杜建军的行为在质上不有非法占有目的，不应该构成敲诈勒索罪。”方轶。

蔡检察员听完，觉得方轶说的似乎有理，她一时间不知该如何反驳：“这样吧，您提供一份对本案的意见，我们再研究下。”

“好，谢谢您。我已经准备好了。”方轶说着从包里掏一份律师意见递了过去。

蔡检察员突然觉得前的方律师似乎跟自己见过的县里的大分律师不一样，不是简单走个形式，他真能说些来。

这样的律师她不是没见过，但是太少了，很多律师都是来了说两句意思下，提自己的意见后便回去了，而律师提的文件内容有词夺理的，有洋洋洒洒不知所云的，还有狗不通的，甚至有些律师提的文件语法不通，错字连篇，一看就是在哄事。

对于那糊事的律师，检察员是很看不起的，他们也会私下里那个律师的文书写的漂亮，那个律师提的文件狗不是，纯粹是在骗钱，对于那些骗钱搞事的律师，他们自然不会给好脸。

对于那有真本事的律师，虽然有时会让他们打脸，让他们难看，但是私下里他们还是很佩服这类律师的，佩服律师的专业能力。

走检察院，方轶松了气，然后给杜希打电话说了见检查员的经过，该的都了，现在就等开了。

半个月后，方轶收到了省院发来的ems快递，卢凤的案判下来了。得到通知的卢凤兴奋的来到了正义律师事务所。

“方律师，我的案赢了？”卢凤依旧那么矜持，不过表面的矜持却掩盖不住她兴奋的心情。

“是的，案赢了。

省院认定，一审法院依据《最人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若问题的规定》第二十七条规定，驳回您的执行异议，支持银行的诉讼请求，适用法律不当。

省院判决：一、撤销一审的民事判决；二、驳回银行的诉讼请求。”方轶微笑。

“那是不是说我的执行异议成立，银行不能再执行我的车位了？”卢凤听不太明白方轶说的话，满怀期待的问。她希望方轶能用大白话告诉她最终的结果。

“是的。如您所愿，车位是您的，法院认定您享有排除银行抵押权的执行的合法权益。说的直白，就是法院不会再制执行您的车位了，您放心的用就是了。”方轶解释。

“谢谢，谢谢方律师。之前我还想着死当成活医，没想到真成了。云总说的对，这小县城里藏龙卧虎，还真有‘大律师’。”卢凤微笑。

卢凤的话让方轶脸上一阵尴尬，大律师？自己怎么不知啊。有混的这么惨的大律师嘛！

其实从内心里，方轶还真没想过当什么大律师，全国几十万律师，真正的知名大律师就那么几个，剩下的都是为了拉案自己封的（当然他们肯定不会这么说）。

百分之九十的律师每天的状态就是埋苦，为了三两三的糊银而奋斗，真正赚大钱的只有少数那么几个，可就是这仅有的少数律师，又有几个是靠专业赚钱的，这就不好说了（懂得人都懂）。

在等待杜建军敲诈勒索案开期间，范一诺与明日之星公司的缔约过失责任纠纷一案开了。

上午十半，方轶来到了县法院。明日之星公司派了一名人事专员来应诉，审理案件的是个三十多岁的女法官，长得很清秀。

“原告，被告，你们双方能调解吗？”女法官问。

“可以调解，对方必须为他们的无信行为支付赔偿。”方轶。

“被告，你们接受调解吗？”女法官看向人事专员。

“我们不接受调解。”人事专员。

“调解不成，现在开始正式开。原告陈述诉讼请求和事实及理由。”女法官懒得再废话，直接敲响了法槌。

“诉讼请求：一、请求判令被告支付原告工资损失一万四千元；二、本案诉讼费由被告承担。

事实及理由：原告在招聘网站看到被告的招聘信息后，到被告行了面试，面试通过后双方商定的原告工资标准为每个月七千元，试用期五千六百元，签三年合同，试用期六个月。职务为分校的校长。

此后，原告辞掉工作来到被告办理职手续，但却被告知工资标准降低为试用期四千元、转正后工资五千元。

因为被告单方调低原告的职工资，导致双方不能签订劳动合同，原告无法办理职手续。

原告认为被告的上述行为有违诚信原则，给原告造成了经济损失，因此诉至贵院，请法院依法支持原告的诉讼请求。完毕。”方轶。

第156章 没见过这么不要脸的

“被告答辩。”女法官。

“被告不同意原告的诉讼请求。

原告未能职我们公司，是因为被告不接受公司的工资标准，不是我们不让他职，过错不在公司，是他自己放弃职的。”人事专员。

“下面行举证质证。原告举证。”女法官。

“第一份证据，电邮件，证明被告曾给原告发送过职通知，岗位为分校的校长，薪资待遇由人事专员另行通知。

第二份证据，微信聊天记录，证明原告的工资标准为月薪七千，试用期五千六百元。

第三份证据，原告离职证明，证明原告是在接到被告的职通知后，于对被告的信任才离职的。

电邮件和微信记录均有公证书。已经提给了法院。完毕。”方轶。

“被告质证。”女法官。

“原告提供的证据我们都认可，但是公司薪资待遇调整，职前我们与原告协商过，是原告自己放弃职的。”人事专员。

方轶提供的电邮件上有人事专员的电话和公司的logo，微信上也留有相同的电话，而这个电话恰好是来开的人事专员的，她想否定都找不到理由。

之前明日之星公司想将案委托给法律顾问办理，但是法律顾问觉得这个案没有多少胜诉的机会，婉拒了。

其实最主要的原因是公司老板太抠了，给的律师费太低，只有一千五百元，这么低的律师费还要分期给，先给五百，案赢了再给一千，法律顾问自然不。

律师不接这案，老板的意思是谁惹的事谁摆平，没办法，只能人事专员上了。人事专员也憋屈，当初跟人家谈的好好的，职时老板一句话就把人家工资给降了，搁谁谁也不啊，现在把大黑锅甩到了自己上，这锅不背也得背，谁叫人家是老板呢，没辙！

“被告，你们有证据要提吗？”女法官问。

“没有证据。”人事专员。

“被告，你们说之前调整工资与原告协商过，是在什么时间协商的？”女法官问。

“在原告办理职手续时协商的。”人事专员，事实也是如此。

“调整原告工资是于什么原因？”女法官接着问。

什么原因？老板一拍脑袋就调整了，我们公司一向如此，又不是第一次了，只不过我们敢怒不敢言罢了，这次碰到了个不好说话的，才被告。

这都是事实，但是人事专员不敢，也不能这么说，要是真这么说了，老板看到判决书肯定会拿人事专员开刀。

人事专员开动脑，想起来老板常说的一句话，信心十足：“我们公司调整人员工资主要是为了增加市场竞争力，激发员工的主动和积极。”

激发员工主动和积极，这话还真敢说，那怎么不往上调，往下降工资？见过脸厚的，但是没见过这么不要脸的。方轶一脸的不屑，女法官也觉得这话说的有假大空的意思。

“原告，你们是主动放弃职机会的吗？”女法官问。

“原告并非主动放弃职机会，被告劳动合同上写的工资与之前商定的工资标准不一致，被告欺骗了原告，所以原告才拒绝签署劳动合同的。”方轶。

……

这个案很简单，仅用了一个小时左右便结束了审。方轶走法院后将审情况告知了范一诺。

中午吃过午饭后，方轶回到住准备眯一会，刚躺下便接到了父亲方有财的电话，问他周末回不回去，他这才想起来有近一个月没回老家了。

方轶明白，老爷这是想孙了，想让他带孙回去。于是在给曹晓慧打过电话后，他给父亲回电周六回村里。