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不该这样注重外在的。”
“不是你的责任,是咱们三人原本都是这样想的,想好好打扮,给成周留下一个好印象。”耿俊杰叹了
气,“却忽略了产品好才是
理。只要咱们的
件
的足够好就行了,至于咱们三个是什么形象,也许人家压
儿就不在乎的。”
陆有希:“……”
啊不是,虽然她也是实话实说,但也没想着他们三个这么检讨自己啊。
裴敬远:“……”
吉得意:“……”
你们就这么相信了陆有希的话吗?
顿时,两人看向陆有希的
里,明晃晃的写着:你是真能忽悠。
陆有希:“……”
不是,这两个人是不是要造反啊?
她作为老板的威严呢?
这时候,成周的工作人员过来通知唐哲维他们三个去介绍自己的
件。
唐哲维三人起
,
张的吐
一
气。
“加油,祝你们成功!”陆有希给他们打气。
“谢谢,也祝你们成功。”唐哲维
,微微笑
。
三人便离开了会议室。
此时会议室中就剩下陆有希三人了,裴敬远才小声说:“这次搞得怎么跟面试似的?”
吉得意看了
手机上的时间,“这么看,大概给每个团队的时间在二十分钟左右,有些
张啊。”
裴敬远

:“我本来还以为,像开会那样,能仔细的介绍一下产品和咱们这边的想法呢。”
陆有希摇
,说
:“成周发布创业扶持合作之后,肯定有很多团队报名。先邮件审
,便淘汰掉
分团队,再
面试,淘汰掉一
分。最终留下的团队估计不剩几个,大概只有个位数。”
“到这一阶段,才真正到双方坐下来好好谈合作。而且这中间如果双方谈的有什么不好的地方,或者哪一方
了问题,导致合作崩了,也是有可能的。咱们现在就是面试阶段,成周一天不知
要面试多少团队,不会留给团队太长时间的。”
“所以必须要利用这
儿有限的时间,给成周留下
刻的印象,首先还得是产品能让他们
兴趣,有继续了解的想法才行。这一步,其实也很考验团队的能力。”陆有希低声说,“也算是面试考
的隐藏关卡吧。”