徐科长还是一如既往的冰块脸，还是一丝不苟地照程序办事。她从文件夹里拿一张纸和一个信封推向白夜，语气冰冷地宣布：“新员工白夜，在试用期间未达到应聘职位要求，经公司研究决定，提前予以解雇，即日生效。这是解雇通知书。信封里是你的工资六千元，是照整月试用期工资发放的。你在通知书上签字以后就可以回去收拾个人品离开公司了。”

白夜想了想，“能不能给我时间考虑一下？”

冷旭迅速回复，“别慌，正常上班，我会理。”

正在纠结间，突听后有人说话，“先签了那份，再签这份……”

白夜看了张丽华一，面无表情回到自己座位上，打开电脑，开始工作。

徐科长眉拧成了川字纹，“公司的决定已经生成了，不可能再改变了，你在我这里拖延时间没有任何意义。”

白夜未置可否，只是礼节的谢了谢申科长，就只去了人事科找徐科长。

张丽华和看闹的同事们都没想到白夜竟然还能这么若无其事，都是一脸的惊诧。

白夜心安了不少，整理好情绪，回到办公室，见到同事们此时又聚在朱经理的办公室外面指指，朱经理正在拿着电话怒不可遏，大喊大叫，“我不，现在就让人事来人打发她！……”地上打碎着一个咖啡杯，咖啡洒了一地，张丽华正从门里走来，看见白夜，一脸幸灾乐祸地冷笑，“还愣住嘛，收拾东西准备吧！”

白夜沉默了片刻，低声开，“我想问一下，我是哪个方面没有达到职务要求？”

况，也说了当时在场的同事。

可自己明明就没错什么，难就只能这样离开吗？冷长为栽培自己费了那么多钱，自己还没能报答一丝一毫，就因为私事被公司炒了鱿鱼，我是不是错了？我是不是应该隐忍朱经理的咸猪手？

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这时，申科长站来维持秩序，“看什么看，都回自己的位置去！”又对白夜皱了皱眉，言又止。

没过多久，人事徐科长就打电话过来对申科长说要约谈白夜，申科长心知肚明，却不声地让白夜先把手的工作都整理接完，才让白夜过去，临走前又假意安了白夜几句，说去人事把误会好好解释清楚，赔个礼个歉应该就没事了，又说有些事情不能太较真，要懂得识时务才行。

面对徐科长明显的逐令，白夜很是犯难，签还是不签？看来现在的情况是不自己签不签，公司都对她是开除定了，没人跟她讨论是非曲直，只是在对她下达命令，签字、拿钱、走人，越快越好。

徐科长声音刻板地答：“这个问题不需要问。因为我这里不是法院，我只是执行公司决定。你看这里，公司的三级领导都已经签字确认了，这是申科长的签字、这是朱经理的签字、最后这是朱董事的盖章。公司并没有与你签订正式的劳动合同，现在解雇你是完全符合法律程序的。”