特助应了声，说：“陆总，您尽吩咐吧。”

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陆易了，说：“像kpi考机质就不错的嘛，你拿一个方案来，专门对他们门一项类似的东西来，这样，有努力辛苦付过的人，自然就会有回报了，而这样，也就完不需要凭借人力来汇报，完转向自动化。”

秘书小去财务门还没有回来，陆易便把目光转向同样在会议室的特助上，对特助说：“特助，这件事情就给你去办吧。”

那位说着，有些动情的下泪，他了泪，说：“我们门的兄弟跟着我，他们付的辛苦我自然都是看在里的，就和你看重一样，同样的，我也看重他们，他们是我手底下的兵，是我手底下的兄弟啊，这些东西，比什么都珍贵。”

陆易扫视了一圈，说：“在座的各位如果有任何疑惑，现在就表达来吧，我也好安排下面的工作。”

说罢，陆易又转问那位，说：“怎么样，这样理你还满意吗？我们公司从来不亏待努力付过的人，特别是对公司的发展过贡献的人，这一你完可以放心的，对于我们公司的奖励制度，任何人如果有任何疑惑，都可以说来。”

陆易了，说：“确实是，我看重这些东西，虽然你们门的工作是略有些琐碎了些，但也并不是没有功劳在里面的，秘书小？”

陆易略略有些愕然，他没想到这个想偏到了这程度，想了想，陆易开说：”你完理解错我的意思了，确实公司大家都有付努力，但是对于公司的事情，我陆易，自然是有我的主张的，比如说，海外门的李长了这番调研工作，我看在里。”

那位鼓了气，却是接着说：“陆总，你这么说，我并不能认同，老实说，我们门的工作确实是偏向琐碎化一些的，确实没有什么拿得手的大功劳，但是这只是分工的不同罢了，换了同样的其他门，未必他们就比我们的更到哪里去了，陆总。”

，我们门也是有付努力的啊，你一直不是说，只要是为公司的员工，你都会一视同仁看待吗，现在又在奖励这里区别对待，陆总，你这样是会寒了下边人的心的。”

那些们彼此对视一，但都没有开说话。

陆易心里便有些底数了，原来不是所有的对于公司现有的奖励制

说着，陆易看了海外的李长一，接着说：“自然会对他多加奖励，你们门如果有付什么辛苦，同样的了什么成果，完可以跟我说来，我看到，如果认同你们的成果，自然也会给你们奖励的，这么简单的事情，不需要我再多说了吧。”

特助了，说：“陆总，我明白你的意思了，你是想说，用类似于,kpi考这样的机治，来解决像刚才那位所表达的不满，对吗？其实，对于这情况，我们完可以采用特殊情况特殊对待的方式，毕竟像那位类似的岗位，在我们公司来说并不算多了。”

陆易便说：“倒也没什么，只是，像这样的情况，我们公司恐怕还是会有很多，因此，我希望你能拿个方案来，或者是说，用一定的监机治，来规避这样的情况的发生，我们公司的人，不能付了自己的辛苦，却一收获也没有。”